為加強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，推進公司“家文化”理念深入人心，近日，路面公司所屬各項目召開專題學習會議，深入宣貫公司“家文化”理念。

　　推動學用結(jié)合，營造良好氛圍。所屬各項目利用學習研討會、“三會一課”和日晨會等形式，組織全體職工學習《家文化建設(shè)標準》《家文化視覺識別系統(tǒng)》； 創(chuàng)新“家文化”理念傳播手段，利用電子屏、宣傳展板、宣傳欄等載體，積極宣傳公司“家文化”內(nèi)涵；按照《家文化視覺識別系統(tǒng)》標準，統(tǒng)一印制并發(fā)放帶有“家”LOGO的辦公用品和生活用品。通過一系列舉措，讓職工切實感受到“家”的氛圍。

　　開展專題宣講，推動入腦入心。領(lǐng)導班子成員深入聯(lián)系點，專題宣講公司“家文化”，圍繞“溫馨之家”“成長之家”“和諧之家”“責任之家”“平安之家”“清廉之家”的建設(shè)要點，深入講解建家的具體措施和方法，深化職工對“家文化”建設(shè)的理解和認同，推動“家文化”理念深入人心。

　　堅持以考促學，鞏固學習成果。無岳高速路面01標等項目開展“家文化”知識競賽活動，結(jié)合公司“家文化”指導手冊編制競賽答題庫，采用“一站到底”的答題模式，吸引了50余名職工的積極參與，營造出比、學、考的濃厚氛圍，極大提高了廣大職工學習效率，達到了以考促學的目的。