6月3日，公司在七樓會(huì)議室舉辦“第二期項(xiàng)目關(guān)鍵崗位課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊”，39位課程開發(fā)代表參加研討。

　　本次工作坊以搭建項(xiàng)目關(guān)鍵崗位能力模型為目標(biāo)，用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、敏捷高效的方式，梳理出“黨支部書記、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、安全部長(zhǎng)、綜合部長(zhǎng)”四個(gè)系列培訓(xùn)班的課程體系及對(duì)應(yīng)的教學(xué)方案。

　　接下來，公司將在此工作坊成果基礎(chǔ)上進(jìn)一步舉辦內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)及課程評(píng)審、講師授權(quán)、正式授課等一系列工作。